Hakkımızda

TAV Grubu’nun insan sermayesi stratejisi kurumsal öğrenme anlayışı ile yapılandırılmıştır. Türkiye’de havalimanı işletmeciliğinde öncü ve lider olan TAV Grubu, edinmiş olduğu bilgi, deneyim ve ‘know-how’ı kurumsallaştırmayı ve kuruluşun her düzeyine yaygınlaştırmayı temel stratejileri arasında konumlandırmıştır. Kurumsal öğrenmenin yönetildiği ve yönlendirildiği oluşum, TAV Havalimanları Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde çalışmalarını sürdüren TAV Grubu’nun kurumsal gelişim merkezi olan TAV Akademi’dir.

TAV Akademi, havacılık sektörüne özel olarak geliştirilen projeler, uluslararası organizasyonlar ile tasarlanan gelişim programları ve eğitimler, üniversitelerle karşılıklı akademik işbirliği, yüksek potansiyeli olan başarılı yönetici ve yönetici adaylarına özelleştirilmiş, kişisel liderlik ve kariyer gelişim programları, kurum kültürünü ve temel yetkinlikleri geliştirmeye yönelik eğitim programlarıyla, TAV çalışanlarına kendilerini geliştirebilecekleri, profesyonel ve liderlik gelişimlerini destekleyen ve her konuda uygulama alanı bulabilecekleri bir kurumsal öğrenme ortamı yaratmayı ilke edinmiştir.

Misyon

TAV Havalimanları Holding ve bağlı kuruluşların, stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlamak için kurumsal öğrenme süreçlerini yapılandırmak, geliştirmek; verimliliğini ve etkinliği artırmaktır.

Hedef Kitlemiz

• TAV Grubu çalışanları
• Alt yükleniciler
• İç müşteriler
• Bireysel görevlendirmeler
• Sivil Havacılık Meslek Yüksekokulları